转自：西藏发布
西藏机场集团2026年招聘公告
（第三期）
企业介绍
西藏机场集团由民航西藏区局全资设立，是具有独立法人资格的国有有限公司，机构规格相当于副司局级。2022年10月20日注册成立，注册资本5000万元。2022年11月11日正式运行，现有员工2500余人。
西藏机场集团下设昌都邦达、林芝米林、阿里昆莎、日喀则和平、山南隆子、日喀则定日、阿里普兰7个分公司，行政办公室等9个行政机关部门，运行管理部等12个生产保障部门和机务工程维修中心、建设项目管理中心；设置议事协调机构31个，内容涵盖安全运行、生产经营、智慧机场、应急管理等方面，为西藏机场集团长期、可持续发展奠定了组织基础。
西藏机场集团经营范围涉及民航运输、地面服务等，肩负全区机场安全运行、利润创造、品质服务的使命。
西藏机场集团在当前和今后一个时期总体发展思路是：始终践行“以人民为中心”的发展理念，“人民航空为人民”的服务宗旨，以智慧民航建设为主线，强化安全底线、真情服务、经营发展三种意识，建设平安、绿色、智慧、人文“四型机场”，增强服务国家战略、服务地方发展、服务广大旅客和货主、服务航空公司和通航企业的“四种能力”，着力打造高高原机场运营管理标杆。随着西藏民航的飞速发展，为做好人才储备，结合实际情况，西藏机场集团现面向社会招聘一批综合素质高、愿献身于西藏民航事业的优秀人才。
应聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，维护祖国统一和民族团结，反对分裂。
（二）具有良好的思想品质和道德素质，诚实守信、团结协作、工作勤奋、注重实效。
（三）热爱民航事业，认同西藏机场集团文化，具有胜任应聘岗位需要的专业知识、工作能力，能遵守单位各项规章制度。
（四）符合民航从业人员背景调查有关要求。
（五）身心健康，无纹身，适应高原工作环境。
（六）有下列情形人员不得报考：
1.曾受到各类刑事处罚的；
2.曾受过开除党籍、开除公职处分的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.按照民航西藏区局有关规定应当回避的；
7.患有急/慢性传染病、心血管类疾病、糖尿病、癫痫病、精神疾病、肿瘤、慢性肾脏疾病、高血压等严重疾病的；
8.民航西藏区局在职、离职、辞退人员。
（七）本次招聘应、往届毕业生均可报名。
招聘条件及岗位
招聘安排
本次招聘按照报名-简历筛选-笔试-面试-体检-背景调查-录用等流程开展。
具体安排如下：
（一）报名
1.报名时间：即日起至2026年5月24日18:00止。
2.报名方式：应聘人员登录https://zp.xzcaac.com/zp.html，请使用电脑登录，注册后在首页选择应聘职位，在个人中心填写个人简历并选择应聘职位（往期已报过名的人员请核实并更新个人简历后投递）。应聘人员须在简历附件中上传以下材料：学历学位证书、学籍在线验证报告、在校学习成绩单（在学校教务处打印并加盖教务处公章）、应聘岗位要求的驾驶证、英语证书等相关资质证书以及其他证书扫描件。未按要求提交材料的视为不通过，每名应聘人员限报一个岗位。
本次招聘笔试意向地可选：拉萨/成都，请务必在个人中心明确地点，勿选择非本公告地点！（实际笔试地点以资格审查后情况确定）
▲本次应聘不接受现场投递简历。请勿重复投递简历。同时，凡未按照上述要求上传资料的，将作无效报名处理。
（二）简历筛选
西藏机场集团将对应聘人员提交的报名资料进行筛选，筛选通过的，将通知笔试、面试事宜。请应聘人员准确填写本人联系电话，并保持通讯畅通。简历筛选未通过的，不再另行通知。
▲对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程。应聘者须对提交资料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消录用资格。
（三）笔试面试
根据岗位性质、实际需要等进行笔试、面试或其他形式的测评，实际笔试/面试地点以网站和邮箱通知为准。
（四）体检和背景调查
西藏机场集团将通知拟聘人员进行体检和背景调查。体检和背景调查合格的，予以录用；任意一项不合格的，不予录用。体检费用由应聘人员自理。
（五）办理聘用手续
西藏机场集团与录用人员签订劳动合同，就权利与义务进行约定。
（六）报道入职
具体事宜另行通知。
企业待遇
（一）工资
根据民航西藏区局工资管理体系，提供具有一定市场竞争优势的工资待遇。
（二）福利
录用人员按国家有关规定签订劳动合同，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，享受住房公积金、企业年金、团体商业保险、带薪年休假、休假探亲费、体检费、员工宿舍、伙食补助等福利。
其他事宜
（一）联系人：余老师，咨询电话：0891-6218571/0891-6218528（请在工作时间咨询，周一至周四9:00-12:00，15:00-18:00；周五9:00-12:00）。
（二）本次招聘暂未委托任何第三方机构，不收取任何费用。面试及录用通知将通过网站和邮箱告知，具体内容以通知为准。若招聘人员存在违规违纪行为，请向西藏机场集团纪委办公室反映。
（三）我单位有权根据岗位变化、报名情况等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。
民航西藏空管中心2026年社会招聘公告
（第一期）
企业介绍
民航西藏自治区空中交通管理中心（以下简称空管中心）位于拉萨贡嘎国际机场，海拔3650米，为民航西藏自治区管理局下设机构，机构规格相当于副司局级。
空管中心设8个内设机构，机构规格相当于正处级，分别为行政办公室、党委办公室、安全质量部、综合业务部、培训中心、管制运行部、技术保障部、气象服务部；下设7个支线机场空管站，机构规格相当于正处级，分别为昌都邦达机场空管站、林芝米林机场空管站、阿里昆莎机场空管站、日喀则和平机场空管站、山南隆子机场空管站、日喀则定日机场空管站和阿里普兰机场空管站。
西藏民航2025年旅客吞吐量突破800万人次，航线通达84城、12家航空公司运营，航线网络与口岸功能持续完善，正迎来高质量发展的黄金期。根据人才队伍规划需要，现面向社会公开招聘相关岗位人员。
应聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）认同民航西藏空管中心企业文化，弘扬空管中心企业精神。
（三）具有与履行岗位职责相适应的知识技能。
（四）诚实守信、团结协作、工作勤奋、注重实效。
（五）具有岗位要求和正常履行岗位职责的身体条件。
（六）有下列情形人员不得报考：
1.曾受到各类刑事处罚的；
2.曾受过开除党籍、开除公职处分的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.被辞退未满五年的国家机关、企事业单位公职人员；
7.按照民航西藏区局有关规定应当回避的；
8.民航西藏区局及其下设机构的在职、离职、辞退人员；
9.患有急/慢性传染病、心血管类疾病、糖尿病、癫痫病、精神疾病、肿瘤、慢性肾脏疾病、高血压等严重疾病的。
招聘岗位及条件
本次招聘面向2024届及以后毕业的人员，如持有相关专业执照且在有效期内者，年龄可放宽至28周岁。所有人员在校期间成绩挂科（重修）不得超过3次，且平均学分绩点不得低于2.3。具体岗位及条件如下：
招聘安排
本次招聘按照报名—资格审查—笔试面试—体检—背景调查—录用等流程开展。
（一）报名
1.报名时间：即日起至2026年5月31日18:00。
2.报名方式：应聘人员登录https://zp.xzcaac.com/zp.html#/，注册登录后在首页选择应聘职位，在个人中心填写个人简历并选择应聘职位（填报说明详情请见附件）。应聘者须在简历附件中上传以下材料：学历学位证书、学籍在线验证报告、在校学习成绩单（在学校教务处打印并加盖教务处公章）、大学英语等级证书（如应聘岗位有此要求）、应聘岗位要求的相关资质证书以及其他证书扫描件。
（二）资格审查
空管中心将对应聘人员进行资格审查，审查通过的进入笔试面试环节。我单位将视报名情况选择在民航西藏区局驻成都办事处或拉萨贡嘎国际机场开展此项工作，具体事宜以邮件方式发送至应聘者的报名邮箱。未按上述要求上传资料者无法通过资格审查。
▲对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程。应聘者须对提交资料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消考试和录用资格。
（三）笔试面试
空管中心将组织通过资格审查的应聘人员参加统一的招聘笔试，并根据笔试成绩，按照拟录用人数的一定比例，择优确定进入面试环节人选。
（四）体检和背景调查
空管中心将结合笔试、面试成绩，综合考虑岗位需要、人员素质择优确定拟录用人员名单，并通知相关人员进行体检和背景调查。体检要求在三甲医院按公务员体检标准进行，费用自理；背景调查要求由户籍所在派出所开具本人及直系亲属无犯罪记录证明。体检和背景调查须在接到通知后10日内邮寄至我单位，其中任意一项不合格的，不予录用。
（五）报到入职
预计报到入职时间为2026年8月1日，具体时间将以邮件方式发送至应聘者的报名邮箱。
企业待遇
（一）工资
根据民航西藏区局工资管理体系，提供具有一定市场竞争优势的工资待遇。
（二）福利
录用人员按国家有关规定签订劳动合同，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，享受住房公积金、企业年金、团体商业保险、带薪年休假、休假探亲费、体检、员工宿舍、伙食补助等福利。
其他事宜
（一）联系人：李老师，联系电话：0891-6218089；白老师，联系电话：0891-6218827（限应聘人员本人在工作时间咨询）。
（二）本次招聘未委托中介等任何第三方机构，不收取任何费用。
（三）我单位有权根据岗位变化、报名情况等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。